Position title
Corporate Recruiter senior - Amsterdam INGEVULD
Description

Ervaren Recruiter (project, corporate, bureau, interim)

“Dynamisch, hectisch maar soms ook pure chaos. Welkom in het leven van een recruiter. De rust en het overzicht bewaren waar de waan van de dag regeert!.” Toby Hassefras, managing partner Magnet-People

Elke dag helpen wij onze klanten met het invullen van vacatures. Maar daar stopt het niet. Wij zijn een partner van de klant. Samen met hen richten we het recruitmentproces in en helpen ze om het recruitment uiteindelijk volledig zelfstandig uit te voeren. Wij voorzien hen daarvoor van mensen (JIJ) en verschillende interessante tools om sneller tot de juiste match te komen.

Je werkt in een dynamische omgeving. In de praktijk betekent dit dat je zelden van tevoren weet hoe je werkdag eruit ziet. Daarom beschik je over een frisse blik en een behoorlijke dosis energie. Voor jou is het belangrijk om je te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Dit zorgt ervoor dat je voor onze klanten een adviseur bent die een rol van betekenis speelt in de opbouw van professioneel recruitment.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de regie op en de uitvoering van het opgestelde werving en selectiebeleid van de klant. Hierover adviseer je bovendien het management gevraagd en ongevraagd. Is er nog geen beleid? Dan helpen je met de uitwerking en implementatie.

Doen we zaken en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Toby of Stephan.

Responsibilities

Competenties:

  • Luisteren - toont interesse, luistert naar inhoud en let op non-verbaal gedrag
  • Resultaatgerichtheid – onderneemt gerichte acties om doelstellingen te halen of te overstijgen. Stuurt gericht op het behalen van resultaat.
  • Netwerken – neemt zelf het initiatief om nieuwe contacten aan te boren. Brengt mensen met elkaar in contact. Bouwt en werkt actief aan sociaal netwerk.
  • Commercieel vermogen – Kent de arbeidsmarkt, concurrentie en andere belangrijke andere spelers.
Qualifications

Functie-eisen:

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (door een diploma óf door een capaciteitentest)
  • Minimaal 2 jaar (medior) of minimaal 5 jaar (senior) ervaring in arbeidsbemiddeling (bureau en/ of corporate).
  • In bezit van rijbewijs en bereid te reizen naar de tofste opdrachten door het land
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal.
  • Je bent een recruiter in hart en nieren. Je bent op de hoogte van alles wat ons prachtige vak zo bijzonder maakt. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie, maar bijvoorbeeld ook de nieuwste tools voor sourcing.
Contacts

Toby Hassefras +3163424514 toby@magnify-people.nl

Stephan Bosman +31629470997 stephan@magnify-people.nl

Employment Type
vast contract - onbepaalde tijd
Beginning of employment
zo spoedig mogelijk
Duration of employment
onbepaalde tijd
Industry
Staffing & Recruitment
Job Location
Burgemeester Stramanweg 102, 1101 AA, Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Working Hours
40
Base Salary
€ 2.500 - € 3.500
Date posted
March 12, 2020
Valid through
May 30, 2020
PDF Export
Close modal window

Position: Corporate Recruiter senior - Amsterdam INGEVULD

Dank je wel voor je reactie. Wij zullen je zo spoedig mogelijk benaderen.
Maximaal 48 uur.
Groet Toby & Stephan