Position title
Medior Recruiter (vast)
Description

“Dynamisch, hectisch maar soms ook pure chaos. Welkom in het leven van een recruiter. De rust en het overzicht bewaren waar de waan van de dag regeert!.” Toby Hassefras, managing partner Magnify-People

 

Elke dag helpen wij onze klanten met het invullen van vacatures. Maar daar stopt het niet. Wij zijn een partner van de klant. Samen met hen richten we het recruitmentproces in en helpen ze om het recruitment uiteindelijk volledig zelfstandig uit te voeren. Wij voorzien hen daarvoor van mensen (JIJ) en verschillende interessante tools om sneller tot de juiste match te komen.

 

Je werkt in een dynamische omgeving. In de praktijk betekent dit dat je zelden van tevoren weet hoe je werkdag eruit ziet. Daarom beschik je over een frisse blik en een behoorlijke dosis energie. Voor jou is het belangrijk om je te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Dit zorgt ervoor dat je voor onze klanten een adviseur bent die een rol van betekenis speelt in de opbouw van professioneel recruitment.

 

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de regie op en de uitvoering van het opgestelde werving en selectiebeleid van de klant. Hierover adviseer je bovendien het management gevraagd en ongevraagd. Is er nog geen beleid? Dan helpen je met de uitwerking en implementatie.

 

Doen we zaken en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Toby of Stephan.

Responsibilities

Competenties:

  • Luisteren - toont interesse, luistert naar inhoud en let op non-verbaal gedrag
  • Resultaatgerichtheid – onderneemt gerichte acties om doelstellingen te halen of te overstijgen. Stuurt gericht op het behalen van resultaat.
  • Netwerken – neemt zelf het initiatief om nieuwe contacten aan te boren. Brengt mensen met elkaar in contact. Bouwt en werkt actief aan sociaal netwerk.
  • Commercieel vermogen – Kent de arbeidsmarkt, concurrentie en andere belangrijke andere spelers.
Qualifications

Functie-eisen:

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (door een diploma óf door een capaciteitentest)
  • Minimaal 2 jaar (medior) of minimaal 5 jaar (senior) ervaring in arbeidsbemiddeling (bureau en/ of corporate).
  • In bezit van rijbewijs en bereid te reizen naar de tofste opdrachten door het land
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal.
  • Je bent een recruiter in hart en nieren. Je bent op de hoogte van alles wat ons prachtige vak zo bijzonder maakt. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie, maar bijvoorbeeld ook de nieuwste tools voor sourcing.
Contacts

Sollicitatieprocedure

Na de voorselectie, bestaande uit een selectiegesprek (i.v.m. covid19 doen wij dit via een videoverbinding), referentiecontrole en een online persoonlijkheidstest. Hierna bepalen we de vervolgstappen in de selectieprocedure.

Je kunt solliciteren door je motivatie en cv te sturen aan Toby Hassefras: toby@magnify-people.nl.
Gerard Kock: gerard@magnify-people.nl
Stephan Bosman: stephan@magnify-people.nl
Voor meer info over de rol en/of organisatie mag altijd gebeld worden met: 06-34242514

Employment Type
vast contract - onbepaalde tijd
Beginning of employment
asap
Duration of employment
onbepaalde tijd
Industry
IT
Job Location
Luttenberweg 8, 1101 EC, Amsterdam, Noord-Holland, Nedeerland
Remote work from: Europe
Working Hours
40
Base Salary
€ 3000 - € 4500
Date posted
March 29, 2021
PDF Export
Close modal window

Position: Medior Recruiter (vast)

Thank you for submitting your application. We will contact you shortly!